Leidenschaftlich, entwicklungs- und zielorientiert
In meiner beruflichen Laufbahn baute ich bisher zahlreiche Projekte auf und führte Unternehmungen (+60 Mitarbeitende) über mehrere Jahre. Diese Erfahrungen und das umfangreiche Wissen stelle ich Ihnen gerne auch für den Aufbau von Projekten, Management-Übergangslösungen usw. zur Verfügung.
In der Führung ist mir wichtig, dass sich Mitarbeitende und auch das Unternehmen entwicklen können. Dafür sind Leidenschaft, Begeisterung, Zielorientierung aber auch faire und klare Spielregeln und Feedbacks dienlich. Ich investiere viel in eine gemeinsame Kultur.