Im Jahr 2011 setzte ich die Vision eines ganzheitlichen, zentralliegenden Sozialprojektes für wirtschaftliche und soziale Integration in Thun um. Gemeinsam mit einer Arbeitsgruppe von Sozialdienstleitenden erarbeiteten wir erste Konzepte, nachdem eine Bedarfsstudie die Lücken in der Region aufzeigten. Geprägt von Unebenheiten führte dies vorbei am Finden einer passenden Liegenschaft und Fundraisingmitteln, an der Erstellung von innovativen Konzepten, der Gründung der Stiftung PLUSPUNKT, usw.

Schlussendlich entstanden drei gut ausgelastete, total modulare Wohnangebote für Jugendliche und junge Erwachsene mit psychischen Beeinträchtigungen, ergänzt mit Bildungs-, Therapie- und Freizeitangeboten sowie arbeitsseitig ein Gasthof, eine Glaceproduktion, ein Garten- und Liegenschaftsunterhaltsbetrieb und eine Lebensmittelproduktion. Insgesamt über 60 Mitarbeitende trieben dieses Sozialunternehmen (Volksaktien, eigener Wein, Olivenernte in Sizilien, usw.) voran.

Im Sommer 2017 – nach einem schlechten Betriebsjahr der Gastronomie-AG, spitzten sich die schon länger konfliktgeladenen, unterschiedlichen Sichtweisen (Management, Ethik, usw.) zwischen operativer und strategischer Leitung zu. Auch wenn mich die Mitarbeitenden und das Kader sowie die Klienten stützten, wurde mir meine Stelle als Geschäftsführer nach gut sechs Jahren leidenschaftlicher Aufbauarbeit gekündigt. Stiftung und Betriebe (ausser Gastronomie) gingen ohne mein Wissen und trotz einem Übernahmeangebot meinerseits anschliessend an die Stiftung GEWA über. Knapp eineinhalb Jahre später stellte die GEWA alle Angebote (ausser Gartenbetrieb) wegen mangelnder Auslastung ein.