Laden...

Coaching

Resiliente Unternehmen

Resiliente Unternehmen Resiliente Organisationen kommen in Zeiten hoher Dynamik und Komplexität (strategische Umbrüche, Veränderungen wie Digitalisierung, Wertepluralität, Ambivalenzen usw.) besser zurecht. «Organisationale Resilienz ist die Fähigkeit einer Organisation, etwas abzufedern und sich in

Von |2020-04-24T17:34:44+02:006. August, 2019|Coaching, Psychologie/Psychotherapie|

Spiritualität und Resilienz

Elias Stangl hat mit einer qualitativ-empirischen Studie aufgezeigt, dass ein aktiv gelebter Glaube eine Ressource für Resilienz ist – dabei spielt das Phänomen des Vertrauens (Zuverlässigkeit, Sicherheit, Stabilität) eine wichtige Rolle. Die Bedeutung

Von |2020-04-24T17:35:19+02:0031. Juli, 2019|Coaching, Psychologie/Psychotherapie, Spiritualität|

Resilienz in sieben Faktoren

Welche Faktoren werden in der Resilienzforschung beschrieben? Zum besseren Verständnis habe ich je Faktor bewusst plakativ einige Beispielsätze aufgeführt.   Emotionen steuern Ich ärgere mich über Situationen, überwinde diese jedoch auch schnell wieder.

Von |2020-04-24T17:36:08+02:0031. Juli, 2019|Coaching, Psychologie/Psychotherapie|

Soft Skills Elternkompetenz in der Arbeitswelt

Soft Skills – Qualifikationen, die über alle Berufsgruppen hinweg wichtig sind, werden zunehmend zu wichtigen Fakten des wirtschaftlichen Erfolges von Unternehmen. Wo hilft Elternkompetenz und wie gelingt der Transfer in den Kontext der

Nach oben